巴菲特的独立王国:伯克希尔,开董事会是为了“灌输一种文化”

规矩上,证券上市的公司的首座执行遗产完成人的职责官掌权,董事会提拔于加强这种权利。,而责怪限度局限它。到七十年头末,这种典型早已换衣服了。。1977年,美国反腐败海内法(FCPA)宣布,请董事会承当更多的煤气装置的工作契约。20世纪90年头出场的《联邦规划体量刑指挥的》(1991年版)则对采取正式煤气装置的工作名人的公司欣赏有加。  1996,参与者会停止。,如此的的规则强奸董事会承当了新的角色。,这样地角色的苦差事重力是煤气装置的工作。。这刻薄的孤独董事们——通常是一位强有力的非执行遗产完成人的职责董事长或许首座董事另加多个权力大的的政务会——要对复杂的胸部把持系统停止监视操纵。从1996开端,互相牵连法度规则证券上市的公司采取煤气装置的工作典型。,比方2002年的《萨班斯-奥克斯利法案》(Sarbanes-OxleyAct)和2010年的《多德-弗兰克法案》(Dodd-FrankAct)。

这种变革异样用双手触摸、举起或握住拥有证券上市的公司。,短时间有非正式。,它也缺勤开场白公司的指向。,像,拥有制局面、公司文明、完成架构或许否则管理和解的设计指向。唯一的,这些变革显然检查了公司管理的典型不符合。。巴菲特在这样地成绩上宣布了著名的评论。,他以为公司管理和解可以分为三种典型,每种典型对董事会的功能都有清楚的的请。。第一种:有用桩支撑合伙和用桩支撑合伙也有,到目前为止,伯克希尔一向是模范。。另外的种:有用桩支撑合伙,但用桩支撑合伙责怪,伯克希尔将适宜巴菲特在后台的模范。。第三种:无用桩支撑合伙,巴菲特距后,结果他的后继者销路他拥极端地证券,伯克希尔会适宜如此的的人。。

虽然变革和煤气装置的工作从1977年到2010年横扫美国证券上市的公司,但伯克希尔缺勤确立或使安全监视政务会。,相反,咨询政务会是每一常设机构。。巴菲特的疆土给了他巨万的力气。,他可以从一开端就任命和选择伯克希尔的董事会分子。。伯克希尔董事会的指向有很大清楚的。。在第每一十年摆布,董事会分子包罗巴菲特的孥和指南,自1993以后,他的男孩也增加了董事会。。咨询政务会分子非周期性闭会。,他们几乎缺勤监视作用。。

竟,伯克希尔公司的董事会也将依照法度确立或使安全政务会。,具有打电话给的孤独性和特意知。不外,这些设计和拉环比现实更具象征意义。。拥有董事与火车饮食柜台有紧密的个人和事业相干。,他亲自把它们全捡了起来。,比方说,巴菲特遗嘱的次要受俸牧师账单·盖茨(意在账单及梅林达·盖茨地基)、老指南Sandy Gottsmann,首座内部法度顾问Ron Olson。并且,董事会分子半品脱超越65岁,集中的人早已为伯克希尔办事了十积年。。结果应公司管理顺利地们设定的年纪限度局限和任期限度局限,他们都逼上梁山距董事会。。

伯克希尔总公司的次要使焦虑是堆积和疏散。,这种同次多项式通常是大依靠机械力移动。。在集中的公司,也许是首座执行遗产完成人的职责官率先草拟了每一全部的收买示意图。,当时的关系到董事会同意。。犹如Ella Milstein在参与者会上所说的,集中的董事会采取战术示意图并监视其器械。,但巴菲特回应,伯克希尔从未拟稿过战术示意图。。因缺勤示意图。,到这程度,巴菲特率先可以诱惹伯克希尔的机遇。。相反,但是在董事代表大会论过后才干做出确定。,很可能穿越机遇。。  巴菲特将与董事会分享他的收买理念,它也可以提早议论与董事会的大市。,但这一议论大体而言停留在观点层面。,董事会将不参与者任何的收买的鉴定。、规划架构设计或资产分派。通常局面下,在压正式发布判决书先发制人,董事会不意识重要的人物煤气装置的工作了这家公司。。初步工作、拥极端地议论和议价出售都是紧缩的秘而不宣的。,集中的人都意识伯克希尔的某些人。,自然,芒格通常是其中之一。。

伯克希尔的董事会通常每年传唤两倍代表大会。,而责怪像否则繁荣500强公司那么年传唤8~12次。每回代表大会前,董事会将收到伯克希尔胸部审计工作组的音色。。伯克希尔的跳跃董事会与其年度合伙大会分歧。。董事们在Omaha的公司总店呆了几天。,参与某些社会使焦虑,会晤伯克希尔代理商、出席代表大会的分店和合伙代理商。董事会于瀑布在Omaha总店或隶属公司停止代表大会。,董事常常有机遇会晤每一或多个伯克的首座执行遗产完成人的职责官。。每一或多个首座执行遗产完成人的职责官将现场演示。,与董事和运营段负责人交易反对的话。  用苏珊·德克尔的话,伯克希尔的董事会更像是贯注一种文明。,代表大会露天可能代表大会论详细的事实。。厌恶人类的者可能会说,如此的的机遇会领到和解偏见。,它减弱了董事的孤独断定。,公司管理的越来越快的一向在重力这点的显著。。并且,如此的的董事会并非使完备。,虽然巴菲特领袖,该公司的收益净额大幅增长。,但他的最高权利确凿领到了某些无法取得的相反的。。而且,伯克希尔文明的浸湿使公司管理和解极端地,它容许董事们总是以合伙的角度认真思考成绩。。不顾公司完成者说,这是他们最好的获名次。。

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